Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze (kierownicze urzędnicze)
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Orzeszu przy ul. Powstańców 5B poszukuje kandydatów na stanowisko urzędnicze (kierownicze urzędnicze):
Kierownik placówki wsparcia dziennego

WARUNKI PRACY:
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar etatu: 1/2 etatu
Norma czasu pracy: 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku
Proponowana kwota wynagrodzenia zasadniczego: 3.000,00 zł brutto oraz dodatek funkcyjny 300,00 zł
i dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
Miejsce pracy: Placówka wsparcia dziennego w Orzeszu przy ul. św. Wawrzyńca 13
prowadzona przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Orzeszu
a także obszar administracyjny Miasta Orzesze, w tym siedziba Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Orzeszu
Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 r.
Praca z monitorem ekranowym, obsługa urządzeń biurowych.
                        
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej: Kierownikiem placówki wsparcia dziennego może być osoba, która:
1) posiada wykształcenie wyższe:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,
c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy.
/wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych
w I. powyżej/.

WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami).
4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów).

5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny.
6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych.
7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność.
8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy.
10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
• kierowanie bieżącą działalnością placówki, działanie w jej imieniu i reprezentowanie na zewnątrz,
• sprawowanie nadzoru nad mieniem i wyposażeniem placówki,
• opracowywanie budżetu i dysponowanie środkami finansowymi,
• kierowanie i nadzór nad pracownikami i wolontariuszami placówki,
• opracowywanie wewnętrznych aktów związanych z funkcjonowaniem świetlicy oraz planów zajęć,
• wyznaczanie kierunków działania i rozwoju placówki,
• sprawowanie opieki nad wychowankami,
• współpraca z ich rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz zachęcanie ich do współpracy w rozwiązywaniu problemów dziecka a także do udziału w bieżącym życiu placówki,
• organizowanie w placówce pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej:
- z grupą dzieci oraz pracę indywidualną z dzieckiem,
- z rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz osobami i instytucjami wspierającymi rodzinę w wychowaniu, w zależności od potrzeb dziecka,
• sprawowanie nadzoru nad realizacją właściwego standardu opieki i wychowania,
• dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji placówki,
• dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,
• dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
• opracowanie corocznego sprawozdania merytorycznego i finansowego z działalności placówki i przedstawienie go Radzie Miasta.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.
Nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze wyłącza zastosowanie zapisów dot. pierwszeństwa w zatrudnieniu zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

WYMAGANE DOKUMENTY:
1. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje;
3. Podpisane oświadczenia:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,
b) że kandydat/ka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe,
c) o niepozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy dotyczy,
e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
f) o nieposzlakowanej opinii.
g) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo innego kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
5. Podpisana klauzula RODO.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia aplikacyjne należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. kom. 508-707-245

Dokumenty w zamkniętej kopercie opatrzone imieniem, nazwiskiem i adresem oraz dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko Kierownika placówki wsparcia dziennego” należy składać w terminie do dnia 09 stycznia 2026 r. do godz. 15:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu ul. Powstańców 5B.
Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne lub test (w zależności od liczby aplikacji).
Dokumenty złożone w związku z rekrutacją będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone.

Uwaga:
1) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat podlega weryfikacji, o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
2) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Orzesze, 12.12.2025 r.

RODO

Kwestionariusz

Oświadczenie

Informacja po pierwszym etapie naboru na stanowisko urzędnicze (kierownicze urzędnicze)
KIEROWNIK PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO w Orzeszu przy ul. św. Wawrzyńca 13
prowadzonej przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 11.12.2025 r.

Nie wpłynęła żadna oferta.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

MOPS.1100.1.2025                                                             Orzesze, 01.12.2025 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze (kierownicze urzędnicze)

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Orzeszu przy ul. Powstańców 5B poszukuje kandydatów na stanowisko urzędnicze (kierownicze urzędnicze):

Kierownik placówki wsparcia dziennego

WARUNKI PRACY:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Wymiar etatu: 1/2 etatu

Norma czasu pracy: 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku 

Proponowana kwota wynagrodzenia zasadniczego: 3.000,00 zł brutto oraz dodatek funkcyjny 300,00 zł

i dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych

Miejsce pracy: Placówka wsparcia dziennego w Orzeszu przy ul. św. Wawrzyńca 13 

prowadzona przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Orzeszu

a także obszar administracyjny Miasta Orzesze, w tym siedziba Miejskiego Ośrodka 

Pomocy Społecznej w Orzeszu

Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026 r.

Praca z monitorem ekranowym, obsługa urządzeń biurowych.                     

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej: Kierownikiem placówki wsparcia dziennego może być osoba, która:

1) posiada wykształcenie wyższe:

a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,

c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) cieszy się nieposzlakowaną opinią;

4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy.

/wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych 

w I. powyżej/.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.

2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.

3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami).

4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną.

Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów).

4. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny.

5. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych.

6. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność.

7. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.

8. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy.

9. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

    • kierowanie bieżącą działalnością placówki, działanie w jej imieniu i reprezentowanie na zewnątrz,

    • sprawowanie nadzoru nad mieniem i wyposażeniem placówki,

    • kierowanie i nadzór nad pracownikami i wolontariuszami placówki,

    • opracowywanie wewnętrznych aktów związanych z funkcjonowaniem świetlicy oraz planów zajęć,

    • wyznaczanie kierunków działania i rozwoju placówki,

    • sprawowanie opieki nad wychowankami,

    • współpraca z ich rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz zachęcanie ich do współpracy 

w rozwiązywaniu problemów dziecka a także do udziału w bieżącym życiu placówki,

    • organizowanie w placówce pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej:

- z grupą dzieci oraz pracę indywidualną z dzieckiem,

- z rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz osobami i instytucjami wspierającymi rodzinę 

w wychowaniu, w zależności od potrzeb dziecka,

    • sprawowanie nadzoru nad realizacją właściwego standardu opieki i wychowania,

    • dbanie o prawidłowe prowadzenie z zabezpieczenie dokumentacji placówki,

    • dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,

    • dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami 

w tym zakresie,

    • opracowanie corocznego sprawozdania merytorycznego i finansowego z działalności placówki 

i przedstawienie go Radzie Miasta.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu, 

w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.

Nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze wyłącza zastosowanie zapisów dot. pierwszeństwa 

w zatrudnieniu zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

2. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje;

3. Podpisane oświadczenia:

a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,

b) że kandydat/ka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe,

c) o niepozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej,

d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy dotyczy,

e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

f) o nieposzlakowanej opinii.

g) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo innego kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 

4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

5. Podpisana klauzula RODO.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia aplikacyjne należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. kom. 508-707-245

Dokumenty w zamkniętej kopercie opatrzone imieniem, nazwiskiem i adresem oraz dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko Kierownika placówki wsparcia dziennego” należy składać w terminie do dnia 11 grudnia 2025 r. do godz. 15:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu ul. Powstańców 5B. 

Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne lub test (w zależności od liczby aplikacji).

Dokumenty złożone w związku z rekrutacją będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone.

Uwaga: 

1) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat podlega weryfikacji, o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

2) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Informacja RODO

Kwestionariusz dla osób ubiegających się o zatrudnienie

Oświadczenie

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru 

na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej 

w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.

Termin składania ofert upłynął w dniu 29.11.2024 r.

Nie wpłynęła żadna oferta.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty. 

Danuta Lyra

/podpis na oryginale/

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu

MOPS.1100.10.2024                                                                                                         Orzesze, 13.11.2024 r.

Ogłoszenie o rekrutacji na wolne stanowisko 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Orzeszu przy ul. Powstańców 5B poszukuje kandydatów na stanowisko  Młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej

WARUNKI  PRACY:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo osoby nieobecnej

Wymiar etatu: pełny etat

Wymiar czasu pracy: zadaniowy czas pracy

Miejsce pracy: praca z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę oraz siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2024 r.

Praca z monitorem ekranowym, obsługa urządzeń biurowych.

Stały dopływ informacji i gotowość udzielenia odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny)

WYMAGANIA  NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu młodszego asystenta rodziny zgodne z art.12 ust. 1 ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków :

1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna;

2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną (minimalna liczba godzin szkolenia 230 godzin dydaktycznych - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9.12.2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony przez właściwego Ministra i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;

3) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną (liczba godzin szkolenia jak wyżej), a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

2. Kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona.

3. Kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.  Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

6. Obywatelstwo polskie.

7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

8. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i pieczy zastępczej, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, kodeksu postępowania administracyjnego.

9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku młodszego asystenta rodziny.

10. Nieposzlakowana opinia.

11. Prawo jazdy kat "B" i posiadanie własnego środka transportu.

WYMAGANIA  DODATKOWE:

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy asystenta rodziny;

2. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;

3. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych;

4. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;

5. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;

6. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy;

7. Odporność na stres, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

ZAKRES  REALIZOWANYCH  ZADAŃ  NA  STANOWISKU:

Głównym obowiązkiem Młodszego Asystenta Rodziny będzie wsparcie i aktywizacja rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz systematyczna, indywidualna praca z rodzinami, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań poprzez:

udzielanie pomocy w poprawie ich sytuacji życiowej, zdobywania umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,

udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,

wspieranie aktywności społecznej, motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pomoc w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej,

motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,

udzielanie wsparcia dzieciom, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia dzieci i rodzin,

opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną przy współpracy z członkami rodziny, pracownikiem socjalnym, koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej,

prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,

współpraca z jednostkami administracji rządowej, samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc będzie niezbędna.

WYMAGANE  DOKUMENTY: 

1. Życiorys (CV);

2. List  motywacyjny;

3. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe;

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadaną praktykę i staż pracy;

5. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;              

6. Podpisane pisemne oświadczenia:

a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,

b) że kandydat/ka nie był/a skazany/a za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,

c) o nie pozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej,

d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy dotyczy,

e) o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku młodszego asystenta rodziny.

7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula RODO.

WSKAŹNIK  ZATRUDNIENIA  OSÓB  NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia aplikacyjne należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. kom. 508-707-245

Dokumenty w zamkniętej kopercie opatrzone imieniem, nazwiskiem i adresem oraz dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko młodszego asystenta rodziny na zastępstwo” należy składać w terminie do dnia 29 listopada 2024 r. do godz. 15:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu ul. Powstańców 5B. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.

Dokumenty złożone w związku z rekrutacją będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone, za wyjątkiem załączonych oryginałów, które zostaną zwrócone.

 Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Dyrektor Miejskiego Ośrodka 
Pomocy Społecznej w Orzeszu

Informacja RODO 2025

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych 2025

Kwestionariusz dla osób ubiegających się o zatrudnienie 2025

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru 

na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej 

w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.

 Termin składania ofert upłynął w dniu 08.11.2024 r.

 W dniu 12.11.2024 r. Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że wpłynęły 2 oferty, z których żadna nie spełniła wymogów formalnych.

 W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Danuta Lyra

/podpis na oryginale/

Dyrektor Miejskiego Ośrodka 
Pomocy Społecznej w Orzeszu

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

INFORMACJA  O  WYNIKACH  NABORU
na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Na dzień 22.10.2024 r. Komisja Rekrutacyjna ustaliła drugi etap naboru - rozmowę kwalifikacyjną z osobą, która spełniła wymogi formalne w pierwszym etapie naboru.

Drugi etap naboru - rozmowę kwalifikacyjną nie został zrealizowany ze względu na rezygnację osoby z zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu.

Orzesze, dn. 23.10.2024 r.

Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 11.10.2024 r.

W dniu 14.10.2024 r. Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że wpłynęła 1 oferta, która spełnia wymogi formalne.

Komisja Rekrutacyjna postanowiła, że nabór zostanie przeprowadzony w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną w dniu 22.10.2024 r. o godz. 14:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu.


Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu
                           

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 20.09.2024 r.

Nie wpłynęła żadna oferta.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.



Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Dyrektor Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Orzeszu
                           

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 30.08.2024 r.

Nie wpłynęła żadna oferta.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.


Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Dyrektor Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Orzeszu
                           

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Na stanowisko Młodszego Asystenta Rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany

Pan Michał Rokosz

Uzasadnienie:
Kandydat spełnił wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej uzyskał wymaganą ilość punktów.

Jednocześnie informuję, że w/w zrezygnował z zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu.



Orzesze, dn. 06.08.2024 r.

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru
na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 05.07.2024 r.

W dniu 10.07.2024 r. Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że wpłynęła 1 oferta, która spełniła wymogi formalne.
Komisja Rekrutacyjna postanowiła, że nabór zostanie przeprowadzony w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną w dniu 12.07.2024 r. o godz. 9:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu.

Orzesze, dnia 10.07.2024 r.

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Na stanowisko Referent d/s płacowo-księgowych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana


Pani Dominika Cichowska


Uzasadnienie:

Kandydatka spełniła wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej uzyskała wymaganą ilość punktów.



Orzesze, dn. 02.07.2024 r.

Informacja po pierwszym etapie naboru na wolne stanowisko urzędnicze
Referent d/s płacowo-księgowych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5B w Orzeszu.

Termin składania ofert upłynął w dniu 21.06.2024 r.
W dniu 24.06.2024 r. Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że wpłynęła 1 oferta, która spełniła wymogi formalne.

Komisja Rekrutacyjna postanowiła, że nabór zostanie przeprowadzony w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną w dniu 01.07.2024 r. o godz. 8:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu.

Orzesze, dnia 25.06.2024 r.

Nabór na referenta

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrytacyjnych

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5B w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 17.06.2024 r.

Nie wpłynęła żadna oferta.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na asystenta rodziny

Informacja RODO

Kwestionariusz dla kandydatów

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

Informacja  po  pierwszym  etapie  naboru
na stanowisko pomocnicze młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5b w Orzeszu.


Termin składania ofert upłynął w dniu 28.05.2024 r.

Wpłynęły 3 oferty. Jednak żadna nie spełniła wymogów formalnych.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.
 

MOPS.1100.2.2024                               

Orzesze, 15.05.2024 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Orzeszu przy ul. Powstańców 5B poszukuje kandydatów na stanowisko

Młodszy asystent rodziny na zastępstwo osoby nieobecnej


WARUNKI  PRACY:
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo osoby nieobecnej
Wymiar etatu: pełny etat
Wymiar czasu pracy: zadaniowy czas pracy
Miejsce pracy: praca z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę oraz siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2024 r.
Praca z monitorem ekranowym, obsługa urządzeń biurowych.
Stały dopływ informacji i gotowość udzielenia odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny)
                                                 
WYMAGANIA  NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu młodszego asystenta rodziny zgodne z art.12 ust. 1 ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków :
1)    wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna;
2)    wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony przez właściwego Ministra i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;
3)    wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2. Kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona.
3. Kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.  Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
6. Obywatelstwo polskie.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
8. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i pieczy zastępczej, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, kodeksu postępowania administracyjnego.
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku młodszego asystenta rodziny.
10. Nieposzlakowana opinia.
11. Prawo jazdy kat "B" i posiadanie własnego środka transportu.

WYMAGANIA  DODATKOWE:
1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy asystenta rodziny;
2. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
3. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych;
4. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
5. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
6. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy;
7. Odporność na stres, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

ZAKRES  REALIZOWANYCH  ZADAŃ  NA  STANOWISKU:
Głównym obowiązkiem Młodszego Asystenta Rodziny będzie wsparcie i aktywizacja rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz systematyczna, indywidualna praca z rodzinami, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań poprzez:
•    udzielanie pomocy w poprawie ich sytuacji życiowej, zdobywania umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
•    udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,
•    wspieranie aktywności społecznej, motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pomoc w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej,
•    motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
•    udzielanie wsparcia dzieciom, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia dzieci i rodzin,
•    opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną przy współpracy z członkami rodziny, pracownikiem socjalnym, koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej,
•    prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
•    współpraca z jednostkami administracji rządowej, samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc będzie niezbędna.

WYMAGANE  DOKUMENTY:
1. Życiorys (CV);
2. List  motywacyjny;
3. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe;
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadaną praktykę i staż pracy;
5. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;              
6. Podpisane pisemne oświadczenia:
    a)  o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,
  b) że kandydat/ka nie był/a skazany/a za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
c) o nie pozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy dotyczy,
e) o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku młodszego asystenta rodziny.
7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula RODO.

WSKAŹNIK  ZATRUDNIENIA  OSÓB  NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia, będące załącznikami do niniejszego ogłoszenia, należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telef. kom. 508-707-245

Dokumenty w zamkniętej kopercie opatrzone imieniem, nazwiskiem i adresem oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszego asystenta rodziny” należy składać w terminie do dnia 28 maja 2024 r. do godz. 15:00 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu ul. Powstańców 5B. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.

Dokumenty złożone w związku z naborem będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dnia można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone, za wyjątkiem załączonych oryginałów, które zostaną zwrócone.

Kierownik Ośrodek zastrzega sobie prawo unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny.

 

Danuta Lyra
/podpis na oryginale/
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu
                           

Kwestionariusz dla kandydatów

Oświadczenie

Informacja RODO

Opis stanowiska pracy

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Na stanowisko Pracownik socjalny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Powstańców 5B w Orzeszu.
Wpłynęły 4 oferty.
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana
Pani Magdalena Kuć zam. w Mikołowie.
Uzasadnienie:
Kandydatka spełniła wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze. W rozmowie kwalifikacyjnej stwierdzono merytoryczne przygotowanie kandydatki na w/w stanowisko.

Ogłoszenie o naborze na pracownika socjalnego

Nabór na pracownika socjalnego

Kwestionariusz dla kandydatów

Oświadczenie do celów rekrutacyjnych

Informacja RODO

Wpłynęla 1 oferta - w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko asystenta rodziny został zatrudniony z dniem 1 lutego 2024r. Pan Marcin Kojtych zam. Radlin.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna ważna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna ważna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata.

Wpłynęły 2 oferty:

1 osoba zrezygnowała przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej,

2 osoba po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej nie uzyskała minimalnej liczby punktów gwarantującej zatrudnienie.

Nabór na asystenta rodziny

Wpłynęla 1 oferta - w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko asystenta rodziny została zatrudniona z dniem 25 września 2023r. Pani Magdalena Kuć zam. Mikołów.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na asystenta rodziny

Wpłynęła 1 ważna oferta. Przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną. Nie zartudniono pracownika.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata.

Wpłynęła 1 oferta - w wyniku przeprowadzonego postępowania określono, że kandydatka nie spełnia postawionych wymogów.

Nabór na asystenta rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na asystenta rodziny

Wpłynęły 2 oferty - w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ na zastępstwo została zatrudniona z dniem 2 stycznia 2023r. Pani Małgorzata Wieczorek zam. Orzesze.

Nabór na Kierownika Klubu Senior+

Wpłynęla 1 oferta - w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ została zatrudniona z dniem 6 lipca 2022r. Pani Ewelina Zniszczoł zam. Orzesze.

Nabór na Kierownika Klubu Senior+

Wpłynęły 3 oferty- w wyniku przeprowadzonego postępowania i rozmowy kwalifikacyjnej określono, że:

dwie oferty - nie spełniają postawionych wymogów

wybrana oferta - kandydatka złożyła rezygnację po rozmowie kwalifikacyjnej.

Nabór na Kierownika Klubu Senior+

Wpłynęła 1 ważna oferta - w wyniku przeprowadzonego postępowania na stanowisko pracownika socjalnego została zatrudniona z dniem 25 kwietnia 2022r. Pani Anna Barabaś zam. Książenice.

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz uzyskała wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór na pracownika socjalnego

Wpłynęła 1 ważna oferta. Przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną. Nie zartudniono pracownika.

Nabór na pracownika socjalnego

Wpłynęła 1 ważna oferta. Przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną. Nie zartudniono pracownika.

Nabór na pracownika socjalnego

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na pracownika socjalnego nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na pracownika socjalnego

Wpłynęły 2 oferty- w wyniku przeprowadzonego postępowania określono, że:

jedna oferta - nie spełnia postawionych wymogów

druga oferta - kandydatka złożyła rezygnację przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór na pracownika socjalnego

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na pracownika socjalnego nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na pracownika socjalnego

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na pracownika socjalnego nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Ogłoszenie o naborze na pracownika socjalnego

Nabór na psychologa

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na pracownika socjalnego nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na pracownika socjalnego

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na pracownika socjalnego nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór na pracownika socjalnego

Wpłynęły 2 ważne oferty - w wyniku przeprowadzonego postępowania na stanowisko asystenta rodziny została zatrudniona z dniem 6 listopada 2020r. Pani Magdalena Schwoch zam. Kobielice.

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz uzyskała wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór - asystent rodziny

Wpłynęła 1 ważna oferta - w wyniku przeprowadzonego postępowania na stanowisko asystenta rodziny została zatrudniona z dniem 17 sierpnia 2020r. Pani Jolanta Nowak zam. Żory.

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór - asystent rodziny

Wpłynęły 2 oferty - w wyniku przeprowadzonego postępowania określono, że oferty te nie spełniają postawionych wymogów.

Nabór - asystent rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na psychologa nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór - psycholog

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór - asystent rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór - asystent rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

Nabór - asystent rodziny

Wpłynęła 1 oferta, jednak kandydatka złożyła rezygnację przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej.

NABÓR - ASYSTENT RODZINY

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

NABÓR - ASYSTENT RODZINY

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

NABÓR - asystent rodziny

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko na asystenta rodziny nie wybrano kandydata, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta pracy.

W związku z powyższym nabór na w/w stanowisko pozostaje nierozstrzygnięty.

PRACOWNIK SOCJALNY:

Wpłynęły 3 ważne oferty - w wyniku przeprowadzonego postępowania na stanowisko została zatrudniona z dniem 8 kwietnia 2019r. Pani Gawlik Aleksandra zam. Orzesze.

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

NABÓR - pracownik socjalny

ASYSTENT RODZINY NA ETAT:

Wpłynęła 1 ważna oferta - w wyniku przeprowadzonego postępowania na stanowisko została zatrudniona z dniem 1 marca 2019r. Pani Wioleta Stefan zam. Czerwionka-Leszczyny.

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

ASYSTENT RODZINY NA ZASTĘPSTWO:

Złożono 1 ofertę - odrzucona po dokonaniu weryfikacji pod względem merytorycznym i formalnym.

NABÓR - asystent rodziny

Wpłynęła 1 oferta.

Osoba nie uzyskała wymaganej liczby punktów na rozmowie kwalifikacyjnej

Nabór na asystenta rodziny

Złożono 2 oferty - odrzucono po dokonaniu weryfikacji pod względem formalnym i merytorycznym.

Nabór na asystenta rodziny

Wybrana osoba nie podjęła pracy.

Ogłoszenie o naborze

Wyniki naboru na stanowisko urzędnicze - księgowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu.

W wyniku przeprowadzonej procedury naboru kandydatów na stanowisko urzędnicze - księgowy została wybrana Pani Anna Danielczyk zam. Wyry

Uzasadnienie:

Kandydatka spełniła wymogi formalne oraz uzyskała wymaganą liczbę punktów po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Ogłoszenie o naborze

W wyniku porozumienia stron pomiędzy pracodawcami na wolne stanowisko pomocnicze na zastępstwo - asystent rodziny została przyjęta Pani Izabela Malinowska zam. Mikołów.

Ogłoszenie o naborze

Dnia 16 stycznia 2017r. na stanowisko asystenta rodziny zatrudniono Panią Emilię Grodecką zam. Orzesze

Ogłoszenie o naborze

Dnia 1 marca 2016r. na stanowisko pracownika socjalnego zatrudniono Panią Klarysę Griman zam. Orzesze

Ogłoszenie o naborze

Oświadczenie Nr 1

Oświadczenia Nr 2

Kwestionariusz

Ogłoszenie unieważnione - brak ofert

ogłoszenie o naborze

Oświadczenie nr 1

Oświadczenie nr 2

Kwestionariusz personalny

Dnia 5 czerwca 2015r. na stanowisko pracownika socjalnego zatrudniono Panią Justynę Rosin zam. Czerwionka-Leszczyny

Informacja o naborze

Wzór oświadczenia Nr 1

Wzór załącznika Nr 2

Kwestionariusz

W dniu 16 marca 2015r. w wyniku przeprowadzonej II tury naboru na zastępstwo księgowa-referent zgodnie z regulaminem naboru pracowników w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu wybrana została Pani Jolanta Pomierska zamieszkała w Orzeszu.

Uzasadnienie: Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych oraz analizie przedstawionych dokumentów, Komisja stwierdziła, że kandydatka spełnia postawione wymogi do zatrudnienia na stanowisko księgowa-referent.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko księgowy/referent

Opis stanowiska pracy i wymagań kwalifikacyjnych

Oświadczenie

Kwestionariusz

Ogłoszenie unieważnione

Przeprowadzono postępowanie zgodnie z procedurą - nie zatrudniono żadnego pracownika

Ogłoszenie o naborze na stanowisko księgowy/referent

Opis stanowiska pracy i wymagań kwalifikacyjnych

Oświadczenie

Kwestionariusz